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心理学小故事——鸟笼逻辑

 宋磊是一家公司的老员工,虽然工作能力比较强,但是一直都得不到提拔。和他一起进公司的除了他都当上了领导,只有他还是一名普通员工,充其量是一名说话多点分量的老油条。近期,因为公司人事变动,宋磊的上级的上级调任了。

 

这时候宋磊想,上级的上级调任,那么上级就会升职,自己肯定也会升一级,因为本部门没有资历比自己还老的员工了。于是天天处在白日梦的喜悦和任命通知迟迟不发的矛盾当中。

 

 

终于,在新的组织架构出来后,也没有等到任命通知。不甘心的宋磊一遍一遍的研究组织架构,结果发现,上级的上级那个职位被取消了。宋磊想,这下升职又无望了,陷入了深深地郁闷当中。

 

上级的职位空缺,一定就会把自己提上去吗?

 

2

 

这是人们的惯性思维,也称作鸟笼效应。

 

鸟笼效应是因为一个故事而来。有一天甲对乙说:我送你一个鸟笼,我打赌过不了多久你一定会买只鸟放进去。乙听了不信,告知甲自己绝对不会这么做。于是乙把鸟笼挂在屋外。凡事路过的邻居都会问,你怎么不养鸟,你的鸟是不是死了。乙说我就喜欢挂个笼子。邻居就觉得很奇怪,不养鸟挂笼子干什么,一定是有病。在这种口水下,乙只好还是去买了一只鸟。



 

鸟笼逻辑就是告诉我们,惯性思维在生活中是多么的普遍,但是惯性思维不一定就是好的。一定要多培养自己的逻辑思维,不要总用惯性思维去判断别人,同时也不要因为惯性思维束缚了自己的细想。

 

3

 

下面用两个例子来说明鸟笼逻辑该怎么应用。

 

1:三毛是一个上班族,因为是公司的新人所以每天自愿加班,至少不要给人留下懒散的口舌。三毛和朋友租住的是一套两室一厅带厨房的房子,平时上班忙每天早出晚归的。后来在房子住的久了就感觉家里有个厨房这么大个空间不用就浪费了。

 

于是每天三毛就打算比以往提早半小时结束加班回家做饭,一开始那股子热情劲儿让她购置了各式各样的厨房用具,花了不少银子,但是因为觉得自己可以开创一种新的生活,三毛很乐意那么做。

 

 

这样的生活持续了大概半个月,三毛就开始感觉后悔了。即使提前了半小时加班到家也要快八点了,再去买菜做饭,等到吃上饭的时候已经九点半了。当初那种激情也都被咕咕叫的肚子转化成了烦恼。三毛陷入了矛盾之中:当初花了那么多钱购置的厨房用具如果不想做饭了岂不是都浪费掉了,长期以往的晚吃饭有肯定会对胃造成影响。

 

从例子中我们可以看出,三毛就是因为鸟笼逻辑让自己的生活陷入混乱,做饭吧,会把胃饿坏,不做饭吧,花了那么多钱几乎等于打了水漂,自己不甘心。她觉得有个厨房(鸟笼)就该做饭(买鸟);买了设备(鸟笼)就应该做饭(买鸟)。

 

如果置办厨房用具之前做了理智的分析,根据以往的经验自己是不是一个能够坚持的人,可能这两个问题都不再是问题,她也能更加专心的加班了。

 

2:贵子在上大学,中意了一个妹子,于是准备展开攻势。他把自己的行动告诉给好哥们听了以后,被哥们泼了一盆冷水:你要脸没脸,要钱没钱,以前还没谈过恋爱。人家凭什么能答应你,实话告诉你,追她的人从宿舍能排到食堂门口。你就别想了,肯定没戏。贵子听了以后觉得室友说的很有道理,遂放弃。

 

 

在这个例子中,室友的观点是只有条件优越(鸟笼)才能够追求到女神(鸟)。而贵子要啥没啥,肯定也没戏。而室友的观点是因为惯性思维的结果,我们总会认为不具备什么样的条件就无法干成什么事情,或者我们想做一件事情却遭到很多人的反对。

 

这个时候我们也需要理智的用逻辑思维去判断一下,别人说的是出于什么原因,我自己要做的事情对我来说意味着什么。因为在任何事情上,都有反对的人,这些人也许是出于好心,但是不一定能给出好的主意。我们要时常跳出惯性思维的圈子,才能做成自己真正要做的事情。

 

鸟笼逻辑就简单谈到这里,如果大家还有什么不明白的,欢迎在后台向我提问,互相促进。

 

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